Вакансии

ВУЗ-банк – один их старейших банков Урала. В 2011 году празднует свое 20-летие.

Стратегия ВУЗ-банка – стать домашним банком Уральского федерального округа, всегда готовым принять и предложить финансовую помощь своим клиентам

Сегодня объемы бизнеса ВУЗ-банка демонстрируют постоянный прирост. Офисы ВУЗ-банка присутствуют в городах Свердловской, Челябинской, Курганской, Тюменской областей, ХМАО. По состоянию на июль 2011 года работают 40 офисов, 11 из которых в Екатеринбурге

ВУЗ-банк развивается как универсальный банк в трех основных направлениях – розница (услуги для частных лиц), малый бизнес и сегмент корпоративных клиентов.

Клиентская база ВУЗ-банка по состоянию на начало апреля 2011 года составила около 200 тысяч розничных клиентов и более 11 000 предприятий. Численность сотрудников банка сегодня превышает 1300 человек.

Вместе с географией присутствия расширяется и совершенствуется спектр банковских услуг, они становятся более гибкими, мобильными, "выкроенными" под потребности клиентов

ВУЗ-банк стремится не просто оказывать качественные финансовые услуги, но делать это эмоционально комфортно для клиента.

Для своего персонала банк реализует качественную кадровую политику, включающую отличные условия работы, достойную зарплату и гибкую систему мотивации, возможность карьерного роста и профессионального развития, обязательное обучение персонала, полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование.

---

Специалист по привлечению пассивов МСБ (Центр, Челюскинцев, Уралмаш)

Содержание работы:

• Привлечение юридических лиц на депозиты ("холодные звонки", переговоры с руководителями).
• Продажа тарифных планов для VIP-клиентов.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансы и кредит).
• опыт работы в БАНКЕ от 1 года в сфере привлечения юр. лиц./ опыт работы в клиентских подразделениях прочих организаций (сферы: реклама, страхование и пр).
  
  

Менеджер по кредитованию клиентов МСБ (Ботаника, Уралмаш)

Содержание работы:

• Рассмотрение заявок, анализ ФХД клиентов, выезд на место ведения бизнеса.
• Сопровождение сделок, мониторинг портфеля.

Требования:

• Высшее образование, опыт работы в сфере кредитования клиентов от 1 года.
• Навык ведения переговоров, знание бухгалтерского учета и отчетности предприятия.
• Опыт продаж для юридических лиц.
  
  

Ведущий специалист по лизинговым операциям

Содержание работы:

• Проведение лизинговой сделки клиентов малого и среднего бизнеса (рассмотрение заявки, анализ ФХД предприятия, сопровождение сделки)

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Оклад, бонусы.
• Работу в современной, успешной банковской группе.
• Корпоративное обучение.
• Перспективы карьерного и личностного роста.

Требования:

• Образование высшее экономическое.
• Опыт кредитования клиентов (юр.лица) от 1 года.
• Продвинутый пользователь ПК Microsoft Office (Word, Excel), электронная почта, интернет.
• Аналитический склад ума, самостоятельность, энергичность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, обучаемость, честность.
  
  

Специалист по привлечению клиентов (стажер)

Содержание работы:

• Привлечение клиентов на расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, депозиты.

Требования:

• Готовы рассматривать специалистов без опыта – предлагаем оплачиваемую стажировку.
• Проводим комплексное обучение.
  
  

Менеджер по развитию корпоративного бизнеса

Содержание работы:

• Прямые активные продажи.
• Привлечение юридических лиц на обслуживание в банк.
• Сопровождение юридических лиц.
• Кросс-продажи.
• Формирование и развитие клиентской базы.
• Проверка кредитоспособности клиента – (знание и умение экспресс-анализа ФХД, знание бух. учета).

Требования:

• Опыт работы не менее 2-х лет в области клиентской, кредитной работы (привлечение юридических лиц, кредитование крупного, среднего бизнеса).
• Знание продуктов и услуг банка: кредиты (ВКЛ, овердрафт), банковская гарантия, аккредитив, депозиты, РКО.
• Знания: финансовый учет, бухгалтерский и управленческий учет предприятий.
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, электронная почта, интернет).
• Приветствуется наличие клиентской базы.
• Личные качества: ответственность, организованность, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, энергичность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.
  
  

Начальник Управления/отдела регионального развития корпоративного бизнеса

Содержание работы:

• Привлечение корпоративных клиентов (сегмент средний корпоративный бизнес – ежемесячная выручка от 5 млн руб.) в УрФО на обслуживание в банк (корпоративное кредитование, банковские гарантии, факторинг, депозиты, РКО).
• Разработка и реализация стратегии развития корпоративного бизнеса ОАО "ВУЗ-банк" в УрФО (Челябинск, Тюмень, Первоуральск, Курган).
• Организация системы продаж и управление результативностью сотрудников Департамента корпоративного бизнеса.
• Мониторинг рынка банковских услуг в регионе, анализ конкурентных преимуществ существующих продуктов на банковском рынке, разработка рекомендаций по введению новых продуктов в ОАО "ВУЗ-банк".
• Разработка комплексного клиентского предложения для корпоративных клиентов и кредитной политики Департамента корпоративного бизнеса ОАО "ВУЗ-банк".

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы в банке от 2-х лет.
• Опыт продаж юридическим лицам от 1 года.
• Опыт руководящей работы от 1 года.

Предлагаем:

• Работу в успешной банковской группе.
• Профессиональное развитие, самореализация.
• З/плата обсуждается индивидуально при собеседовании.
  
  

Руководитель проекта в отдел проектного финансирования Управления реструктуризации и проектного финансирования

Содержание работы:

• Ведение проектов (от начало до конца).
• Ведение текущего портфеля проблемных и реструктурированных ссуд, лизинговых сделок.
• Организация работы по подготовке к принятию решения по реструктуризации проблемных кредитов, структурирование сделок.

Требования:

• Образование Высшее (финансы и кредит, экономическое, банковское дело).
• Опыт работы в банке в сфере кредитования юрид. лиц от 3-х лет.
• Навыки оценки финансового состояния предприятия.
• Навыки переговоров с корпоративными клиентами.
• Аналитические способности, активная жизненная позиция.
  
  

Предлагаем:

• Работа в успешной банковской группе.
• Постоянное комплексное обучение за счёт компании.
• Перспектива карьерного роста.
• Профессиональное развитие.
• Мед.страховка, офиц. трудоустройство.
  
  

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Содержание работы:

• Продажа корпоративных банковских продуктов (кредиты, депозиты, гарантии, РКО и т.д.): "холодные" звонки, личные встречи на уровне первых лиц организации, сбор документов, сопровождение клиента по принципу "одного окна", кросс-продажи.

Требования:

• Высшее образование (эконом.,финансовое, банковское) или выпускники 5 курса.
• Личный опыт активных продаж в ЛЮБОЙ сфере от 6 мес.
• Опыт проведения "холодных звонков"; навыки эффективного ведения переговоров с руководителями предприятий, встреч, презентаций.
• Опыт работы с корпоративными клиентами (юридические лица).
• Нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность, обучаемость.
  
  

Предлагаем:

• Возможность зарабатывать!
• Заработная плата: оклад (обсуждаем на встрече) + %% от выполнения личного плана.
• Профессиональный и карьерный рост в самом престижном подразделении банка (Департамент Корпоративного бизнеса).
• Обучение (внешнее, внутреннее) за счет компании.
• Дополнительная мотивация результативных сотрудников.
• Дружная команда профессионалов.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, ДМС.
  
  

Экономист по кредитованию Корпоративных клиентов

Содержание работы:

• Образование высшее (экономическое, финансы и кредит).
• Опыт работы в качестве кредитного специалиста по юридическим лицам от 2-х лет (МСБ, корпоративный бизнес).
• Навыки оценки финансового состояния предприятия.
• Навыки переговоров с корпоративными клиентами.
• Аналитические способности, активная жизненная позиция, умение работать в команде.
  
  

Требования:

• Проведение переговоров с клиентами, консультирование по вопросам кредитования.
• Прием документов, экспертиза заявок о предоставлении кредитов, подготовка заключения о возможности кредитования и его защита на кредитном комитете.
• Мониторинг финансового состояния и финансовой деятельности заемщиков, проверка залога и сопровождение выданных кредитов.
• Оформление кредитной документации.
  
  

Предлагаем:

• Условия оплаты: оклад (обсуждается на встрече)+ бонус.
• Работа в успешной банковской группе.
• Обучение за счёт компании (внутреннее и внешнее).
• Перспектива карьерного роста.
• Мед.страховка, официальное трудоустройство.
  
  

Менеджеры по привлечению клиентов малого и среднего бизнеса в офисы в городах: Первоуральск, К.-Уральский, Челябинск, Серов

Содержание работы:

• Привлечение клиентов (ЮЛ, ИП) на:

1. кредиты,
2. РКО,
3. депозиты, и т.д.

Требования:

• Высшее образование.
• Можно без опыта работы.
• Главное желание работать и зарабатывать!

Предлагаем:

• Возможность зарабатывать!
• Проводим комплексное обучение за счёт компании.
• Первые 3 месяца оплачиваемая стажировка.
• Заработная плата: оклад+ бонусы.
  
  

Специалист группы кредитования физических лиц

Содержание работы:

• Консультирование клиентов по вопросам потребительских кредитов.
• Заполнение заявок в базе данных.
• Рассмотрение кредитных заявок.
• Прием и проверка документов, необходимых для оформления кредита.
• Принятие решений по выдачам кредитов.
• Составление кредитных договоров и договоров обеспечения.
• Мониторинг кредитов.
• Работа с просроченной задолженностью.

Требования:

• Опыт работы в банке от 6 месяцев.
• Опыт общения с клиентами.
• Оформление кредитной документации.
  
  

Специалист /Вед. специалист отдела разработки и внедрения банковских продутов департамента Корпоративног бизнеса

Условия:

• От 25 000 до 35 000 рублей gross (70% фиксированный оклад + 30% база ежемесячного бонуса), в зависимости от конъюнктуры рынка труда и наличия соискателей с приемлемым уровнем квалификации.
• Профессиональный рост.
• Корпоративное обучение.
• Дружная команда профессионалов.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. Пакет, ДМС.
  
  

Содержание работы:

• Внедрение продуктов и бизнес-процессов по направлениям: продукты с кредитным риском (кредиты, гарантии, аккредитивы) , РКО, Пассивы.
• Поддержка тарифной политики в части РКО.
• Постановка задач на маркетинговые исследования; анализ и оценка отчетов о маркетинговом исследовании.
• Адаптация продуктовой линейки с учетом региональной специфики.
• Создание нормативных документов по продуктам (инструкции, регламенты, положения и т.п.).
• Участие в разработке бизнес-процессов по продуктам направлений: продукты с кредитным риском, РКО, Пассивы
  
  *Разработка бизнес-требований на автоматизацию бизнес-процессов.
• Консультации менеджеров и клиентов по курируемым продукта.
• Подготовка обучающих материалов и презентаций по курируемым продуктам.

Требования:

• От 26 лет.
• Высшее (зкономическое, маркетинговое, техническое) образование.
• Обязательно владение Word, Excel, MS Project, MS Power Point.
• Банковская деятельность - от 2-х лет.
• Опыт проектной работы в банках по направлению Разработка продуктов.
• Опыт работы в проектном подразделении банка.
• Успешно завершенные проекты (минимум 1).
• Хорошие презентационные и переговорные навыки.
• Навык написания нормативной и методологической документации.
• Опыт проектной работы.
• Личные качества: коммуникабельность, инициативность, креативность, умение работать в команде, ориентация на результат, стрессоустойчивость, порядочность.
  
  

 

Операционные офисы в городах:

 

г. Челябинск

Управляющий операционного офиса (г. Челябинск)

Содержание работы:

• Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы офиса.
• Контроль всех направлений деятельности.
• Привлечение клиентов малого и среднего бизнеса, продажа банковских продуктов розничного бизнеса.
• Организация рекламно-информационной деятельности.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет.
• Опыт руководящей деятельности: должности руководителя или заместителя руководителя офиса, старшего, ведущего специалиста подразделения (желательно фронт-офис – кредитование или операционная работа).
• Оконченное высшее образование.
  
  

 

г. Магнитогорск

Управляющий операционного офиса (г. Магнитогорск)

Содержание работы:

• Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы офиса.
• Контроль всех направлений деятельности.
• Привлечение клиентов малого и среднего бизнеса, продажа банковских продуктов розничного бизнеса.
• Организация рекламно-информационной деятельности.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет.
• Опыт руководящей деятельности: должности руководителя или заместителя руководителя офиса, старшего, ведущего специалиста подразделения (желательно фронт-офис – кредитование или операционная работа).
• Оконченное высшее образование.
  
  

 

г. Ханты-Мансийск

Управляющий операционного офиса (г. Ханты-Мансийск)

Содержание работы:

• Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы офиса.
• Контроль всех направлений деятельности.
• Привлечение клиентов малого и среднего бизнеса, продажа банковских продуктов розничного бизнеса.
• Организация рекламно-информационной деятельности.

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет.
• Опыт руководящей деятельности: должности руководителя или заместителя руководителя офиса, старшего, ведущего специалиста подразделения (желательно фронт-офис – кредитование или операционная работа).
• Оконченное высшее образование.